公司无故裁员要怎么处理

公司无故裁员要怎么处理
如果公司无故裁员，而劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。公司无故裁员要怎么处理的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


如何证明自己名下无房
非法买卖土地判刑吗
借网贷很多还不上了的后果有哪些
生产销售假药怎么判刑
违章建筑缴纳罚金后可以保留吗
竞业限制纠纷是否必须先仲裁
电动车走机动车道被撞有责任吗
政府征地可以不同意吗