员工拒签合同有什么招

员工拒签合同有什么招
员工拒签合同的解决办法：用人单位可以书面通知员工与其签约；如果员工逾期不签的，则单位可以书面通知员工与其解约，且不需要向其支付补偿金，但要为其结清工资。员工拒签合同有什么招的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。


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