劳动关系工伤认定办法是怎样的

劳动关系工伤认定办法是怎样的
《工伤认定办法》是国家为了规范工伤的认定程序，维护当事人的合法权益而制定的办法；单位一般应当在三十日内去申请；而单位不申请的，劳动者一方应在一年内去申请。在工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存五十年。劳动关系工伤认定办法是怎样的的法律依据
《工伤认定办法》第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。


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