公司与员工解除劳动合同具备的条件有哪些

公司与员工解除劳动合同具备的条件有哪些
公司与员工解除劳动合同，需具备的条件：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、严重违反用人单位的规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。公司与员工解除劳动合同具备的条件有哪些的法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。


购买拆迁房该如何避开冻结期
犯了破坏武器装备罪既遂怎么量刑处罚?
集资诈骗立案后多久抓人
合同没有盖章和手印有效吗
婚姻法婚前买房婚后共同还贷怎么分
共同赡养人必须填吗
钱不还起诉会怎么样
审查起诉中的羁押期限是多久呢