劳动合同单位没盖章有效吗

劳动合同单位没盖章有效，前提是有法人代表签字了。劳动合同到期不需要提前通知劳动者，劳动合同到期后用人单位不续签的需要按照规定对劳动者进行补偿。
一、劳动合同单位没盖章有效吗
劳动合同有法人代表签字的，即使单位没盖章，也是有效的。既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
二、劳动合同到期提前多久通知劳动者
劳动合同到期不需要提前通知劳动者， 合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
三、劳动合同效力纠纷属于民事诉讼吗
劳动合同效力纠纷属于民事诉讼，劳动合同效力纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，友情提示，因此，适用的是《民事诉讼法》的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评，不像机动车事故责任纠纷，法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。


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