公司改制权利义务应该由谁承担

一、公司改制权利义务应该由谁承担
公司改制权利义务应该由改制后的公司承担。改革企业体制的简称是企业改制。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。公司改制可以分为整体的改制和部分的改制，改制过程中会涉及到原来的权利和义务。风险提示：企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，对所转移的债务债权人认可的，由新组建的公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人或者虽通知债权人，而债权人不予认可的，由原企业承担民事责任。
二、公司改制员工有补偿吗
公司改制致使公司与员工解除劳动合同关系的，员工有补偿。如果员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公可获得半个月的工资补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、企业改制的程序
企业改制重组的一般程序如下（以改制成有限制责任公司为例）:
1.改制方案;
2.职工（代表）大会决议及主办单位或主管部门同意改制的批复;
3.产权界定;
4.整体资产评估（含负债）;
5.资产确认： 涉及国有资产的由国有资产管理部门确认; 涉及集体资产的由职工（代表）大会确认;
6.名称预先核准;
7.将货币出资存入指定专用帐户、验资;
8.填写工商改制登记表式文件;
9.报改制登记机关登记注册;
10.领取《企业法人营业执照》


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