企业拆迁赔偿标准？

一、企业拆迁赔偿标准？
企业拆迁的补偿主要包括以下几个方面：
1.是企业财产的补偿，包括：土地、厂房、办公室、地上的附属物等等。实践中，房屋与土地的补偿弹性空间很大，各地方的补偿标准也不一样，可以根据当地的具体情况委托专业人士参与。
2.是停产停业损失补偿，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，因征收房屋造成的停产停业损失，根据房屋被征收前的效益、停产停业期间等因素。具体由省、自治区、直辖市的政府来制定。
3.是拆迁补偿费用，包括：设备的搬迁费、装修费等等，该部分损失需要评估公司进行评估。
4.是奖励补偿，拆迁奖励属于政策性的补偿，为了鼓励被拆迁人尽快搬迁而制定，奖励多少由各地方具体来制定。
二、企业拆迁赔偿是打给企业还是个人？
如果是企业拆迁的话，补偿款主要是会打给企业的，所有权人的如果企业的所有所有权人是一个个体，那么就会打给这个企业建筑的个体，在企业被拆迁之前起补偿是按照以下几个标准进行的：
第一个就是企业建筑本身，那么企业建筑本身会根据他从建筑到使用到现在的折旧价值，还有企业建筑它的内部结构进行评定，然后再根据房屋室内的套内结构进行核算。
第二部分是中转安置补偿，主要会以货币补偿的形式进行。
第三个就是对于生产经营中断而造成的损失，所进行的补偿。由于生产经营的中断。政府也需要对这个损失进行相应的补偿。
最后还有一个就是鼓励性的补偿。
三、企业拆迁怎么赔偿员工
企业拆迁赔偿员工如下：企业拆迁员工跟随企业搬迁的企业应当赔偿员工一定的拆迁安置费，企业拆迁员工解除劳动合同的企业应当按照工作年限、工资标准进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。


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