强迫退休是侵权行为吗

强迫退休是侵权行为吗
用人单位强迫员工退休是侵权行为。用人单位强迫员工退休的，侵犯员工的劳动权和获得劳动收益的权利。员工可要求用人单位赔偿员工因此受到的损失，或者单位因此获得的利益赔偿。强迫退休是侵权行为吗的法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。


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