没有签劳动合同工伤怎么赔偿

没有签劳动合同工伤怎么赔偿
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生事故伤害被认定为工伤的，由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付费用。没有签劳动合同工伤怎么赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工伤保险条例》第六十二条第二款
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。


酒驾要被拘留多久才放出来
违约方是否有权解除合同
偷税漏税的刑罚规定有哪些
职工福利费的开支范围如何规定的
借钱没有欠条但是有转账记录
抵押别人车辆怎么写协议
交通事故开庭后多久才能拿到判决书
债权人错过债权申报时间怎么办