签劳动合同时一般都有哪些内容

签劳动合同时一般都有哪些内容
签劳动合同时一般都有下列内容：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、工作时间和工作地点以及工作内容；3、劳动合同期限；4、劳动报酬；5、休息休假；6、社会保险等。签劳动合同时一般都有哪些内容的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


怎么找合同纠纷律师
农民工要钱找什么部门
绑架罪正常怎么减刑
不故意伤人罪判什么刑
用人单位是否可以拒绝录用被隔离过的人
未网签可以办理退房吗?
多少钱能定诈骗罪
中国人和外国人结婚怎么领证