员工被开除了工资怎么算

员工被开除了工资怎么算
员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放，公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工被开除了工资怎么算的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


离婚证和判决书不能同时有吗
醉酒驾驶属于交通肇事罪吗
构成骗购外汇罪法院会如何量刑
如何判断是否构成买卖国家机关证件罪?
未出具解除劳动合同书面证明的法律责任是什么
如何做商标权转移
未婚生育的孩子户口怎么上，未婚生育孩子上户口要做亲子鉴定吗
过错责任原则是指民事主体只要对国家