办理试用期离职手续有哪些

办理试用期离职手续有哪些
试用期劳动者需办理的离职手续如下：一般需提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时由单位依法支付经济补偿或者赔偿金；单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。办理试用期离职手续有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。


用人单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办
房屋租凭管理涉及到哪些条款
一人一个孩子还用出抚养费吗
建筑安全管理内容
房屋拆迁补偿的计算标准是怎样的
超市交税怎么算
中介是担保公司吗
婚前债务必须用个人财产偿还吗