女职工怀孕期间被开除怎么办

女职工怀孕期间被开除怎么办
如果无过错的女职工在怀孕期间被开除的，处理办法如下：1、女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同；2、女职工也可以不要求继续履行劳动合同，而是请求用人单位支付经济赔偿金。若职工有重大过错的，则不得提出上述请求。女职工怀孕期间被开除怎么办的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。


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