公司没有给员工买社保怎么补偿的

一、公司没有给员工买社保怎么补偿的
公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。劳动者少得或者未得的失业保险金；应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
二、什么员工不用缴纳社保
1.返聘退休人员；
2.聘用实习生，签订实习协议的；
3.承包商派遣人员；
4.停薪留职人员；
5.协保人员；
6.非独立劳动的兼职人员；
7.聘用劳务派遣人员；
8.个体户外包企业业务；
9.非全日制用工。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、社保最低年限交多少年
社保最低年限交十五年。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。


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