公司社保滞纳金减免条件

公司社保滞纳金减免条件在一般情况下是不可以减免的，属于行政强制，因此要按时缴纳社会保险费。免除社保滞纳金范围是参军服兵役期间、上学期间、下岗人员等。
一、公司社保滞纳金减免条件
公司社保滞纳金减免条件一般不能减免，由于社保滞纳金属于行政强制。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费的情况。
二、免除社保滞纳金范围
1.参军服兵役期间；
2.不带薪上学期间；
3.下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间；
4.享受城市最低生活保障期间。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、什么是社保滞纳金
社保滞纳金是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，根据相关规定长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式是：(应缴费的总额)x(欠费天数)x(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最高不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。


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