小公司可不可以不签订劳动合同

小公司可不可以不签订劳动合同
小公司也需要签订劳动合同。只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。双倍工资最多会付十一个月。小公司可不可以不签订劳动合同的法律依据
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


同案犯可以委托同一个所的律师吗
网上借贷纠纷怎么处理
孩子三个月离婚怎么办
律师费是先付还是后付
网上购药货到付款吗
租赁方指的是哪一方
保全车辆后车主该怎么做
二手房东的租房合同合法吗