正式工要交五险一金吗

我们知道参加了工作之后会缴纳五险一金，那么这个五险一金具体是怎么交的呢？就正式工要交五险一金吗、五险一金包括什么、五险一金公司和个人按什么比例，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、正式工要交五险一金吗
根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、五险一金包括什么
五险一金是一个统称，其中五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部分从每月工资里扣掉。
三、五险一金公司和个人按什么比例
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：
（一）养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；
（二）医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；
（三）失业保险：单位支付2％，个人支付1％；
（四）生育保险：单位支付约0.8％。
以上就是由小编编辑整理的与正式工要交五险一金吗相关的法律知识，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。


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