哪些情形应当视同工伤

哪些情形应当视同工伤
下列情形应当视同为工伤：1、劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。哪些情形应当视同工伤的法律依据
《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


劳动合同书的最长期限
医疗事故技术鉴定书应当包括哪些主要内容
办理协议离婚必须符合的条件有哪些
学校试用期多久
纵容他人在自己家中吸毒，需要承担责任吗
拒不执行判决、裁定罪判刑标准?
结婚证丢失具体怎么办理离婚手续
登记房屋产权程序具体是