客运驾驶人严重违章是否可以解聘

客运驾驶人严重违章是否可以解聘
客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。客运驾驶人严重违章是否可以解聘的法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。


公司车怎么处理违章罚款
最低工资是否有标准
借条有效期是多长时间？
婚前买房买车写两个人名字离异时候如何分
法人欠债后会不会抵家里房产
犯罪未遂形态具体可以分为哪些类型
误闯红灯扣多少分
扰乱商业秩序是不是犯法