够不上轻微伤能拘留吗

一、够不上轻微伤能拘留吗
不够成轻微伤一样可以拘留。如果打人造成轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当进行刑事拘留或者逮捕。如果属于轻微伤属于违法，一样可以行政拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、轻伤与轻微伤的区别是什么
1.对人造成的伤害程度不一样
轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
2.处罚性质不一样
如果故意伤害人至轻伤则涉嫌刑事犯罪，而故意伤害人至轻微伤，则违反的是《治安管理处罚法》。轻伤与轻微伤法律上发生性质的变化，如果对方造成轻伤，是要追究刑事责任的，同时承担民事赔偿责任。轻微伤违反治安管理处罚法，依法对其行政拘留、罚款等，可以在赔偿是调解，但法律程序还是要进行的。
三、轻微伤赔偿的标准有哪些
1.医药费：轻微伤一般对人体的部位没有造成什么严重性的伤害，但如果只通过表面的伤情来判断是不准确的，我们要以医院出的伤情鉴定报告来判断，最后根据医院出示的医疗费用单来进行费用赔偿;
2.误工费：如果受害人是工作者，受伤导致影响到工作的，还要按照工作的时薪来作为赔偿，具体的时间是受伤开始后到接受医院治疗完成的时间段为准;
3.护理费：若是受害人需要护工照顾的，还需要赔偿护理费。若护工是有固定收入的，还需要按照护工的日常时薪支付赔偿费，照顾受害人多少小时就支付多少小时的赔偿;若是受害人自己聘请的护工，那就要按照当地的护工收入标准来赔偿。护理的期限也是有规定，不可以无限护理，只要受害人的身体状况达到可以自己照顾自己的地步，就不需要护工照理了，护理费也停止赔偿。法律上也有明确的规定，护理的时间不可以超过20年。
4.交通费：这个要根据受害人的实际花销来赔偿，对于交通费的要求是要提供票据作为赔偿的证明，比如是换医院治疗的，票据上的时间地点要跟换医院时的情况符合才可以;
5.营养费、伙食补助费：这两种费用都是人体食用产生的，可以适当进行赔偿，不需要全额赔偿。


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