哪些员工在单位能签无固定期限合同

哪些员工在单位能签无固定期限合同
能签无固定期限合同的劳动者：在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；与用人单位协商一致的；国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；其他。哪些员工在单位能签无固定期限合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。


房产证做好后还能加名上去吗
喝酒打人是否构成寻衅滋事罪
法院拍卖的车辆可以上牌吗
车报废了保险可以退吗
离婚后抚养费的计算
强奸罪奸淫幼女怎么判刑
棚户小区可以转让吗
侵害人格权可能承担的民事责任有哪些