出差期间工伤认定应该如何进行

出差期间工伤认定应该如何进行
出差期间工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。出差期间工伤认定应该如何进行的法律依据
《工伤保险条例》第十七条 第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


银行贷款合同什么时候给
民事借贷法院怎么执行
事实婚姻和法律婚姻有区别吗
抢劫罪量刑标准
治安行政拘留能保释出来吗
滥伐林木罪的犯罪对象是什么
违章建筑使用权转让合同有效力吗
注册公司后没有业务会有什么问题