合同无效的法定的情形有哪些

合同无效的法定的情形有哪些
劳动合同无效的法定情形包括：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反了法律、行政法规中的强制性规定的。合同无效的法定的情形有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


建筑垃圾管理办法
结婚证明有什么用
侵权损害赔偿的归责原则具体有哪些
通过网上法院可以起诉离婚吗？
挪用公款罪中使用人是否构成犯罪
婚前买房婚后加名,离婚时怎么分割
怎样办理自建工业厂房产权证
诈骗1000万怎么量刑的