合同到期自动离职还要写辞职书吗

如果劳动者的合同未到期，提前与用人单位解除劳动合同的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位；但如果是劳动合同到期的话，则无需通知。接下来小编将为您介绍合同到期自动离职还要写辞职书吗的法律知识。
一、合同到期还用辞职么
“辞职”与“合同到期”是有区别的。
辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、没签劳动合同，自动离职有工资吗
劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据法律规定可以得知，合同到期后需要看劳动者是否愿意续期，如果不愿意续期的话，那么可以直接办理离职手续辞职。如果劳动者愿意续期，但用人单位以低于原合同约定的条件与劳动者签订合同的，劳动者不续签的，则需要向劳动支付经济补偿金。如果您还有其他问题的，欢迎咨询律师。


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