合同到期解聘补偿金要如何发放

合同到期解聘补偿金要如何发放
应当在劳动合同到期且为劳动者办理完交接手续后，即支付解聘补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期解聘补偿金要如何发放的法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。


继承财产的同时也必须继承债务吗
违反交通法63条扣分吗
效力待定的合同类型及其效力如何确定
信用卡起诉开庭要去吗
什么是合同履行中的第三人
物业提起诉讼我拖欠物业费，我该如何应诉
报团旅行受伤旅行社赔偿吗
工业用地上的建筑物可以买卖吗