企业非法招童工去上班需要承担哪些责任

企业非法招童工去上班需要承担哪些责任
企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用；其他。企业非法招童工去上班需要承担哪些责任的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。


离婚五年了还能复合吗
车贷供完了怎么拿回登记证书
生产销售伪劣产品罪能判缓刑吗
十级工伤一次性医疗补助金是多少
行政合同不履行怎么办
著作权登记法规是如何规定的
房产赠与可以撤销的情形有什么
法律申请离婚分居多久