公司单方面调岗怎么办
公司单方面调岗的,劳动者可以到劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的,用人单位可以与劳动者协商调动岗位,单方面调岗是违法的。公司单方面调岗怎么办的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
第四十条第二项
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
假释的特征有哪些被公司辞退多久可以申请劳动仲裁如何判断书面形式的劳动合同的效力怎么才算是非法集资根据法律未成年工可以工作吗?非法集资触犯刑法吗判几年小规模纳税人和个体户、自然人区别误工费交强险赔偿限额