个体工商户可以不为员工交社保吗

相信每个员工在入职的时候都会关心自己的社保问题，大公司规章完善，一般都会为员工缴纳社保，但如果在个体工商户单位工作呢？个体工商户可以不为员工交社保吗？以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、个体工商户可以不为员工交社保吗
依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
二、个体工商户法律地位是什么
在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权。个体工商户可以在银行开设账户，向银行申请贷款，有权申请商标专用权，有权签订劳动合同及请帮工、带学徒，还享有起字号、刻印章的权利。
个体工商户从事生产经营活动必须遵守国家的法律，应照章纳税，服从工商行政管理。个体工商户从事违法经营的，必须承担民事责任和其他法律责任。
三、个体工商户经营范围
工业、手工业，是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工，矿产开采，以及生产设备、工具修理等;
建筑业，是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、房屋修缮等;
交通运输业，是指从事公路、水上客货运输，装卸搬运等;
商业，是指从事商品收购、销售、贩运、储存等;
饮食业，是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等;
服务业，是指从事理发、照相、浴池、洗染、旅店、刻字、体育娱乐、信息传播、科技交流、咨询服务等;
修理业，是指从事钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁及其他杂品修理等;
其他行业，是指国家法律和政策允许个体工商户经营的其他行业。
所以，即使在个体工商户里工作，老板依然应当为自己的员工缴纳相应的社保。以上是小编对个体工商户可以不为员工交社保吗的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询律师，他们会给您专业的建议。


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