辞职后私人老板欠工资不给怎么办

对于我国的用人单位以及劳动者要进行辞职程序，我们是需要根据自己的工作实际能力来计算工资，并且对于我国的工资也是需要根据工作时间以及一些其他因素来进行参考，接下来小编为大家整理关于辞职后私人老板欠工资不给怎么办问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、辞职后私人老板欠工资不给怎么办
协商不成可以去进行劳动仲裁。
（一）叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
（二）软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
（三）如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
（四）采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
（五）知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
（六）到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
（七）到劳动仲裁机构申请仲裁。
（八）你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可到法院起诉。
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
三、工资的主要内容
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。
津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
以上便是小编为大家整理关于辞职后私人老板欠工资不给怎么办问题的详细解答，我们在处理过程当中，工资它可以根据底薪以及一些其他今天来进行计算处理，也要了解一些补偿费用。

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