公司被收购后对员工的赔偿标准

公司被收购后对员工的赔偿标准
公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。如果是公司被合并的，由合并后公司履行与劳动者的劳动合同。但如果是公司破产的，员工被辞退的，用人单位应当对劳动者进行赔偿，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司被收购后对员工的赔偿标准的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


代位继承人的范围是什么
虚开增值税罪的构成
取保候审是不是就没事了,取保候审的程序
对于拖欠债务如何应对
代位继承和转继承概念
出版淫秽物品牟利罪立案标准是什么?
单位存在违法员工可以辞职吗
聚众斗殴不构成轻伤从犯怎么判