建筑工程劳动用工合同怎么写

一、建筑工程劳动用工合同怎么写
建筑工程劳动用工合同写法如下：
1.用人单位的名称、住所；
2.劳动者的姓名、住址、居民身份证；
3.工作内容；
4.劳动报酬；
5.社会保险；
6.职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、建筑工程合同纠纷解决流程？
建筑工程合同纠纷解决流程是当事人可以先自行协商，然后协商不成的，可以依法向法院起诉或申请仲裁；再由法院或仲裁机构审理，并进行调解；调解不成的，及时作出相应的裁决。建设工程合同纠纷可以通过以下几种方式解决：
1.通过协商达成一致的方式解决纠纷；
2.通过社区、单位、或者某些机构进行调解来解决纠纷；
3.合同中有仲裁协议的可以通过仲裁的方式解决纠纷；
4.通过起诉的方式让人民法院介入的方式来解决纠纷。
三、建筑工程合同纠纷管辖法院
友情提醒你，建筑工程合同纠纷由建筑物所在地的法院管辖。
《民事诉讼法》第三十三条规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”该规定明确了建设工程施工合同纠纷适用专属管辖，明确以不动产所在地即建设工程所在地法院为管辖法院。


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