劳动保障监察应在多长时间内给予答复？

当农民工被无良的老板拖欠薪资，就可以找劳动保障监察大队了，那么劳动保障监察应在多长时间内给予答复？劳动监察大队是干什么的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。
一、劳动保障监察应在多长时间内给予答复
对于你的举报，劳动执法监察大队不能不管不问，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
律师提醒：这里是指60个工作日，而非60天。60个工作日是不包括周六、周日和“五一”、“十一”、元旦、春节等法定节假日的。60个工作日大概相当于三个月。
二、劳动监察大队是干什么的
劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下 ：
（一）贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
（二）开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
（三）督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
（四）负责劳动合同的推行和管理工作。
（五）认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等等。
三、劳动保障监察的依据
相关法规主要有：
（一）《中华人民共和国劳动法》
（二）《中华人民共和国劳动合同法》
（三）《社会保险费征缴暂行条例》
（四）《劳动保障监察条例》
（五）《劳动和社会保障部关于实施若干规定》
（六）劳动保障实体方面其他的一些法规和规章
以上就是小编为您详细介绍关于劳动保障监察应在多长时间内给予答复？的相关知识，综上所述，我们可以知道，劳动监察大队要在法律规定的时间内给予答复，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。


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