干活后不给钱怎么办

对于农民工来说，很多时候自己辛辛苦苦工作一年之后，工地老板却各种理由拖欠工资，这种行为其实是损害劳动者利益的，那么我们应该怎么办呢，下面就让小编为大家带来干活后不给钱怎么办的相关内容，一起来看看吧。
一、干活后不给钱怎么办
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
二、哪些情况下不得扣工资
1、职工没有准时完结工作任务
许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。
这种协议是不具有法令效应的，只需职工供给了正常的劳务，并且在劳作中无懒散等不良行为，公司就不能对职工罚款，应该全额发放薪酬。
2、职工因不行抗要素迟到早退
职工无故迟到早退旷工，公司能够依据规章罚款，但法令规则：职工因不行抗要素（例如地震、水患、火灾等）迟到、早退时，公司不能克扣职工薪酬。
3、职工未提早一个月告诉辞去职务
如果职工的“告诉离任日期”没有比“拟离任日期”提早一个月，公司应该依据实际状况处理，但无论如何不能以此为由克扣职工薪酬。
4、女职工孕期请产检假
许多公司都规则了产假的期限，一般都比较足够。但一些小公司没有相关规则，当女职工孕期要请假去检查时，有的老板就想以职工请假次数太多来扣薪酬，这也是不合法的。
三、公司不发工资条违法吗
单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立健全发放工资条制度。
以上就是小编为大家整理的关于干活后不给钱怎么办的相关内容，综上所述我们知道老板不发公司我们可以向劳动局举报，但是如果遇到老板确实比较困难，也可以协商处理。

上班时间误伤工友算工伤吗
对转移隐匿夫妻共同财产怎么处理
民法典颁布之后哪些法律作废
欠钱欠2000可以报警吗
公司法公司章程规定的营业期限届满怎么办
二手房解约定金怎么计算
银行卡号跟姓名给了骗子骗子能去贷款吗
发律师函需要多少费用