工伤打官司需要医院出示哪些证明

一、工伤打官司需要医院出示哪些证明
工伤打官司需要医院出示医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。员工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。出现特殊情况，经报社会保险行政部门同意后，可以适当延长。一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。
二、工伤打官司流程是什么
首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。
工伤打官司具体流程为：
1.可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
2.待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定;
3.如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;
4.如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;
5.如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;6.如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
三、工伤打官司要准备哪些材料
1.身份证复印件;
2.工商企业档案登记资料
3.工伤认定书;
4.劳动能力鉴定结论书
5.停工留薪鉴定书
6.门诊病历、诊断证明、出院小结
7.银行的工资明细清单
8.同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）
9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表


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