签订涉外劳动合同注意事项是什么

签订涉外劳动合同注意事项是什么
签订涉外劳动合同应注意以下事项：1、劳动合同需由双方共同签字或盖章；2、需由用人单位与劳动者协商一致；3、劳动合同需包括合同期限、工作时间、地点、报酬、劳动保护等重要的条款。签订涉外劳动合同注意事项是什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


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