劳动合同无效能要双倍工资吗

劳动合同无效能要双倍工资吗
劳动合同无效一般不能要双倍工资。用人单位只需要支付正常的工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实。劳动合同无效能要双倍工资吗的法律依据
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。


法院保全费是什么意思
失职罪领导负什么责任
儿子不养老人犯法吗
十级伤残保险公司赔偿多少
股权转让协议生效生效要件是什么
监视居住人员的义务是什么
养女有赡养的义务吗
煤矿属于法律的是什么意思