工人受伤怎么赔偿

我们知道在工地工作是属于比较危险的职业，工人是很容易发生意外伤亡事故的，如果一旦造成人员受伤的话，那么应该由什么部门进行赔偿呢，怎么赔偿呢，下面就让小编为大家带来工人受伤怎么赔偿的相关内容，一起来看看吧。
一、工人受伤怎么赔偿
如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
（一）工伤医疗费；
（二）辅助器具配置费；
（三）一次性伤残补助金；
（四）伤残津贴；
（五）生活护理费；
（六）丧葬补助金；
（七）供养亲属抚恤金；
（八）一次性工亡补助金；
（九）康复性治疗费用；
（十）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；
（十一）一次性工伤医疗补助金；
（十二）劳动能力鉴定费；
除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
（一）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（二）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
（三）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
（四）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤认定申请要收费不
在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。
工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。
三、申请工伤认定的时效是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上就是小编为大家整理的关于工人受伤怎么赔偿的相关内容，综上所述我们知道工人在工作期间受伤的话，用人单位是应该提出工伤认定申请的，要按照规定进行赔偿。

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