加班时薪是平时时薪的百分之多少

加班时薪是平时时薪的百分之多少
员工在工作日加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十；休息日的加班时薪应不低于平时时薪的百分之二百；法定节假日的加班时薪应不低于平时时薪的百分之三百。但单位在休息日安排员工加班，又安排员工补休的，用人单位不需要支付加班费。加班时薪是平时时薪的百分之多少的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


公安机关立案标准规定
申请外观专利的条件是什么
股权变更小股东不配合怎么办
诈骗追回钱的几率
取保候审刑事诉讼法规定有哪些方式
婚姻什么情况可离婚
民间借贷拒不还款会判刑么
逃税罪的认定标准