三体系认证的培训、意识和能力程序
发布时间：2025-04-13 点击：11
三体系认证的培训、意识和能力程序
三体系认证的培训、意识和能力程序1.1目的此程序的目的在于通过明确HSE管理业务所需的知识和技能，开展环境教育培训，使环境HSE工作持续有效地进行。1.2适用范围此程序适用于公司与HSE管理业务有关的职工的环境教育培训和学习。1.3程序的起草、修改与审核、批准此程序的起草、修改由HSE推进小组撰稿，经环境管理者代表审核，由总经理批准后实施。1.4主要职责部门：各部门、HSE推进小组2.公司环境教育2.1公司环境管理组织图中相关人员的培训需求 表1 培训内容 岗位HSE标准与本厂有关的法规培训手册及程序文件(含通用作业指导书)公司最高管理者○○EMM-1HSE管理者代表○○EMM-1；EMP-1～23HSE推进小组○○EMM-1；EMP-1～23部门负责人○○EMM-1；EMP-1～23部门HSE责任者○○EMM-1；EMP-1～23注：手册及程序文件（含通用作业指导书）的起草者、传阅者、审核者、批准者不包括在内。2.2各部门责任者、重要环境影响岗位人员及全员培训需求 表2 培训内容 岗位相关通用作业指导书相关部门作业指导书本岗位重大环境因素及管理方法3.2.3中内容部门HSE责任者○○○重大环境因素发生岗位人员○○○全员○表3岗位资格名称化学危险品室内储藏处化学危险品室内储藏处责任者化学危险品使用处化学危险品使用处责任者危险废物危险废物责任者储气库储气库责任者环保设施（设备）环保设施（设备）责任者环境管理体系审核审核员XXXX集团禁止物质处理采购员厂区安全安全部各工序安全生产责任人特殊工序安全生产负责人员工健康安全责任人人事、行政部3.培训计划3.1公司HSE管理体系组织图中的相关人员的培训按表1中的培训需求，由HSE推进小组实施培训。HSE推进小组根据“签到表”填写“环境教育培训记录表”，由HSE管理者代表批准后，在HSE推进小组保管。3.2各部门责任者、重要环境影响发生岗位人员及全员培训。3.2.1 各部门责任者的培训A）各部门指定的责任者，填入“HSE部门责任者一览表”中，经部门负责人批准后保管原件，复印件部门负责人签名后，报HSE推进小组。B）部门责任者一览表中所有人员，由部门EMS责任者按表2中培训需求实施培训，根据“签到表”填写“HSE教育培训记录表”，由部门负责人确认后，在各部门保管，需作资格认定的岗位人员（见表3），须填入“HSE资格认定者一览表”中，经部门负责人批准后，在各部门保管。注：某项责任为部门HSE责任者时，可不必作教育培训记录及资格认定记录。3.2.2重大环境影响发生岗位人员的培训各部门重大环境影响发生岗位，填入“部门重要环境影响岗位一览表”中，由各部门HSE责任者根据“重大环境因素一览表”或按表2中培训要求，在上岗前实施培训，并按“签到表”填写“环境教育培训记录表”和“环境资格认定者一览表”，经部门负责人批准后，在各部门保管。3.2.3全员培训A）HSE推进小组通过公司宣传画、环境宣传栏等方式向全体职员工宣传主要的环境信息；各部门采用适当的方式对全体职员工进行HSE基础知识的培训，提高他们的环境意识，促使他们积极参与环境改善活动。B）各部门负责人和HSE责任者，在各部门的早会上或部门内教育时，传达下列环境信息，并确认全体员工能理解并实施：a)要达到可持续发展的目标，满足HSE环境管理体系要求，就必须遵守环境方针、程序、作业指导书等环境管理体系文件要求；b)各部门重大、较重大环境因素及其管理方法，并说明按规定的管理方法做，在环境上有什么样的好处；c)部门环境管理组织及职责，部门环境管理目标、指标实施方案，应急响应时的要求，如火灾时报警、逃生方法等；d)偏离规定运行程序时，将会导致达不成目标、污染环境的后果，最终背离环境方针。上述培训活动应留下签到记录，培训内容记录在“环境教育培训记录表”中。3.2.4对在厂区内作业的承包方的培训要求见“供方及承包方管理程序”。3.2.5公司内部环境审核员的培训A）委托咨询公司进行培训。B）培训结束时以考试等形式评价培训结果，记录合格者。C）为了保持内部环境审核员的能力, HSE推进小组在每次内审前根据需要组织内审员审核研讨会,可能时，将派到外部去参加相关学习。4.新入厂职员工、人员变动、程序文件变动时的培训 HSE推进小组、各部门在下列情况，要及时按上述3规定的培训要求，培训相应人员： A）新入厂职员工，由所在部门在一个月内负责培训。培训要求同3.2.3（B）。 B）当部门负责人、EMS责任者变动时，由HSE推进小组在1个月内进行培训，培训要求同3.1。 C）部门责任者变动时，由部门HSE责任者对其实施培训，培训要求同3.2.1。 D）重大环境因素发生岗位人员变动时，由部门EMS责任者在其上岗前实施培训，培训要求同3.2.2。 E）文件变动时：文件实施前，由HSE推进小组组织对各部门负责人、HSE责任者进行培训；各部门责任者的培训由各部门HSE责任者实施。培训要求分别同3.1，3.2.1。5．取得资格工作的开展A）各部门HSE责任者，对表2中确定的作业人员和重大环境因素发生岗位人员，按相关程序、作业指导书培训后，进行考核。确认能胜任工作后，作资格认定，将合格者登记在“环境资格认定者一览表”中。B）审核员 审核员的资格认定方法，见“HSE管理体系审核程序”。6．相关记录 签到表 环境教育培训记录表 部门责任者一览表 部门重大环境因素岗位一览表 环境资格认定者一览表 7．相关文件 环境因素识别与评价程序供方及承包方管理程序 环境管理体系审核程序
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