BSCI验厂主要审核内容
发布时间：2025-04-21 点击：5
BSCI验厂主要审核内容
BSCI验厂主要审核内容1、 公司有无将BSCI的社会责任要求和劳动法在工厂张贴或作为劳动合同附件？2、 准许产假和孕期休假的证明？3、 急救员证书？4、 饮用水测试报告5、 提供相关工作人员进行社会责任安全日常检查以及改正的报告6、 意外伤害事故记录7、 保安是否有雇用合同，并且说明了他们的职责？8、 提供和工会或任何工人代表组织的书面协议？9、 上月工人加班最多为多少小时？10、 每周的平均加班时间为多少小时？旺季每月的加班时间为多少小时？工厂是否遵守了法定工作时间？11、 员工是否为自愿加班（和工会做一个协议关于在短期繁忙时期可以加班）。12、 是否保证一周最多工作时间不超过40小时，和12小时的加班。13、 是否职工可以在连续6个工作日后有一天休息？14、 公司付给正常工作时间的人员最低基本工资标准是多少？15、 每月平均工资是多少（除去加班工资）16、 上月付的工人总工资是多少（含加班工资）？17、 是否加班工资是单独按加班工资计算，是否加班工资是按普通工作日、星期天、假日、夜班分别计算？18、 工人是否享有带薪假期？19、 公司是否提供法定福利？（年休假、奖金和法定假期）20、 工厂是否为所有员工支付社保？21、 员工提问：员工是否可以自由参加或组织工人组织？22、 是否有任何附近医院的协议？23、 消防以及救生等培训是否过期？24、 是否有健康和安全培训记录？25、 电气设备是否定期检查并有安全记录？26、 是否有环保措施？27、 管理层是否对社会责任和劳工规定有明文规定，包含SA8000规定的所有要求，包含遵从国家法律及国际相关要求和规定，包含持续改进的条例？28、 以上规定是否有有效的文件，并且持续执行、宣传（对所有人员，包括总裁、行政管理部门以及所有员工）？（是否公开、有效？）29、 公司是否确保SA8000的所有要求被所有人员理解并且遵守？A）清楚明确任务、责任和依据？B）新员工的培训C）定期现有员工的培训D）持续的改进行为，以达到公司条例以及SA8000的要求？30、 管理高层是否定期检查公司条例是否适当以及SA8000的要求是否被执行，是否有持续改进和修正的措施？31、 公司是否有设定要求，即要求所有供应商也必须达到SA8000要求？公司是否有记录对于供应商以及分包商对社会责任执行的状况？A）符合SA8000的要求；B）参与公司所要求对社会责任的所有行动；C）迅速执行，以及对不符合要求行为改正；D）迅速完整地通知到所有的合作者、供应商等32、 公司是否建立措施监督供应商等对SA8000要求的执行？33、 公司是否能提供合理的证明，证明供应商等持续改进以达到SA8000的要求？34、 公司有否建立一个持续向所有相关人员进行宣传教育SA8000要求的措施，可以包括但不仅限于管理部门的检查以及监督执行？35、 员工询问部分：工作时间、是否签订劳动合同且员工持有副本、如果不愿加班是否可以提出并得到批准、消防培训一年两次是否执行、是否有晋升的机会或培训机会、是否有年休假制度、是否有进行安全和健康培训、是否未成工进行健康体检以及不安排重活？今天通过对《BSCI验厂主要审核内容》的学习，相信你对认证有更好的认识。如果要办理相关认证，请联系我们吧。
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