在法律上不能解除劳动合同有什么

在法律上不能解除劳动合同有什么
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。在法律上不能解除劳动合同有什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。


IT信息安全、信息技术服务企业可以做的ISO认证有哪些
使用盗版软件怎么判定
抵押房产有效的情形有哪些
2023年关于保护传统工艺3月新规
惠州市企业有什么补贴政策
申办环境卫生质量标准体系认证证书
离婚后财产问题和小孩抚养权怎么去办
起诉离婚子女有必要抚养吗