四川HSE管理体系内审的特点

四川HSE管理体系内审的特点
审核根本的目的在于发现问题并致力于改进，因此是一项需经常开展的管理活动;并且它是一项正式的活动，根据程序，有企业、有计划地进行安排;审核结果应形成文件即审核报告，发现的不符合项应采取纠正措施;审核必须得到管理者的支持，这是管理者介入体系管理的重要手段，审核结果需管理者评审，不符合项需管理者企业纠正措施的实施。实践已经证明，没有最高管理者的支持，内审不能顺利进行，也不会产生期望的效果;审核应由有资格的人员进行，审核人员应依据客观证据，不能因情绪或偏见而左右事实。审核员开展内部审核是比较困难的，主要表现在：都是同事，难以产生权威效应;最高管理者等人的支持往往因人事或环境的因素打折扣;审核结果涉及员工或集体的荣誉和利益;有水平、有能力、懂管理、技术高而又有充裕时间的内审员队伍难以建立。今天通过对《四川HSE管理体系内审的特点》的学习，相信你对认证有更好的认识。如果要办理相关认证，请联系我们吧。


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