劳动合同解除合同模板

如劳动者需要与用人单位解除劳动关系，需要书面提出申请，关于劳动合同解除合同就此就尤为的重要。那么，劳动合同解除合同模板？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳动合同解除合同模板
甲方：
乙方：
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
（一）自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
（二） 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
（三）甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
（四）甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
（五）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
（六）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
（七）乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
（八）甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
（九）本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
二、解除劳动合同通知书
同志：
本公司与您签订的劳动合同，依据，决定于 年 月 日与您解除劳动合同，请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。
人事部
年 月 日
三、被企业解除劳动合同怎么办理
职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。
（一）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
（二）合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
（三）合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上就是小编为您详细介绍关于劳动合同解除合同模板的相关知识，综上所述，上述内容是关于劳动合同解除合同模板、解除劳动合同通知书、被企业解除劳动合同怎么办理。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。


贸易公司ISO9001质量管理体系认证一次包通过拿证
诈骗医保1460元会拘留几天
到哪代办企业信用AAA等级证书办理需要的材料
9001认证管理体系讲师，做iso体系认证讲师
美国FDA认证发布有关CFG拒绝审核的指南
怎样办理ISO9001质量管理体系要多长时间
对过程方法在管理体系中应用的理解
ETL 与 UL 的对比分析