口头合同可以代替劳动合同吗

口头合同可以代替劳动合同吗
书面的劳动合同不能用口头合同进行代替。口头约定的劳动合同没有文字依据，尤其对处于弱势方的劳动者来说，一旦劳动权益受到侵害，用人单位往往利用口说无凭不认帐，因此劳动合同必须以书面形式订立，不得以其他形式替代。口头合同可以代替劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


国家高新技术企业认定的必要条件
三体系审核员和ccaa注册审核员有什么区别
怎样办理中国品牌认证要多少费用
工作中的委屈，是成功的垫脚石！
企业如何加强HSE管理体系建设提升HSE管理水平？
离婚后抚养权再次争夺条件有什么
道路交通安全管理体系认证,GBT39001认证
航空产品首件检验要求（新产品设计和开发控制程序）