竞业禁止补偿金怎么计算

竞业禁止补偿金怎么计算
计算竞业禁止补偿金的方式为：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业禁止补偿金怎么计算的法律依据
《劳动合同法》第二十三条　
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


生鲜超市申请商标要仔细选择类别
生产设备管理制度
吉林企业办理ISO9001质量管理体系认证的条件?
信用评级证书怎么办理费用多少钱
离婚被告不出庭有什么后果
iso9001:2015审核必备的九大条件
培训管理体系GB/T19025证书办理
怎样申报ISO质量管理体系要什么条件