调岗降薪的合法程序

发布时间:2025-06-17 点击:5
调岗降薪的合法程序
调岗降薪的合法程序:1、用人单位首先对劳动者提出调岗降薪,并说明理由;2、用人单位提出之后,与劳动者协商调岗降薪的相关事项;3、如果存在调岗降薪的理由或者劳动者同意的,那么双方进行更改劳动合同。需要注意的是,调岗降薪属于更改劳动合同,需要双方都同意。调岗降薪的合法程序的法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


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