年年都强调安全生产，为什么安全事故还是那么多？

今年6月是第20个全国“安全生产月”，主题为“落实安全责任 推动安全发展”，为树牢安全发展理念，强化底线思维，压实安全责任，防控安全风险，提升安全素养，全面提升本质安全水平。我们下面来讨论一下，年年都强调安全生产，为什么安全生产事故还是那么多？
日前，6月4日，也就是三天前，鹤壁煤电股份有限公司六矿3002下顺槽煤巷掘进工作面发生煤与瓦斯突出事故。经全力搜救，井下被困8人全部找到，均遭突出煤炭埋压窒息遇难，井下现场救援结束。目前善后和事故调查工作正在进行中。
还有6月5日12时07分，黑龙江龙煤矿业集团鸡西矿业公司滴道盛和煤矿立井发生煤与瓦斯突出事故。还有此前山东五彩龙投资有限公司栖霞市笏山金矿“1·10”重大爆炸事故，每每看到此类安全生产事故，作为质量人，我们的心情是复杂也是懊悔的，为什么，年年月月时时刻刻强调安全生产，可是，安全生产事故还是那么多？
纵观近年来企业安全生产事故，主要有以下几个方面:
1、企业职工安全意识淡薄，防范技能欠缺。数量众多的从业人员文化素质偏低，有些企业不重视从业人员上岗前必要的安全培训工作，职工三级培训教育不到位，缺乏安全意识和安全防范技能。有些企业职工有章不循，冒险蛮干，违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”现象不同程度地存在。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员未经专门安全培训，无证上岗管理、无证上岗操作的问题较为突出，为企业安全生产埋下了隐患。
2、企业主体对安全生产培训重视不够。有不少企业主以生产经营太忙为由，不参加安全生产监管部门组织的定期培训，致使他们对本行业生产安全知识缺乏，导致安全生产隐患排查不到位，治理不彻底，有的企业主没有将安全生产培训纳入企业发展计划，甚至个别企业主片面追求经济效益，既没有对从业人员进行岗位安全生产技能培训，对发生的不安全现象更不知如何应急处理、规避，以致造成企业损失和人员伤亡事故的发生。
3、管理不规范，制度执行不到位。相当部分企业缺乏把安全寓于生产环节，人为地将生产与安全割裂开来。有的企业安全生产管理人员配备不足，在岗的安全管理人员的素质和能力与实际要求存在较大差距，安全管理工作职责不明，致使生产现场、危险作业管理存在安全漏洞。部分中小企业，存在无专(兼)职分管安全生产人员，企业主既管生产经营，又管安全生产。当业主外出，企业安全管理就形同虚设。有的企业没有制订安全生产管理制度，有的即使有制度，却没有按照制度执行，制度挂在墙上，讲在嘴上，就是没有落实在行动上。还有个别企业主，认为企业是自己出资兴办的，发生安全事故由自己承担，不配合、不服从安全监管。
4、企业安全生产经费投入不足。在我市中小企业安全生产治理中，尤其是民营企业，企业主对抓生产搞经营费尽心思，对抓安全生产，认为这是一种只有投入，没有效益的行为。也有企业主，嘴上说重要，实际上轻视了安全生产，存在侥幸心理，致使企业安全生产经费投入严重不足。
5、基层安全生产监管力量薄弱。国家安监总局近年来一直强调安全监管工作必须重心下移、关口前移。有人做事，有人谋事是做好各项工作的基础，俗话说:基础不牢，地动山摇，可目前乡镇(街道)安全生产监管机构，人员配备、装备配置、体制机制都不适应安全生产监管需要。乡镇安监员的人员大都从现有干部中调剂，兼职多，精力不足、业务不精，待遇低、压力大、不愿承担安全生产工作的现象普遍存在。装备缺乏、队伍不稳，直接造成了安全生产基层管理的不到位不扎实。
安全事故的防范对策
(一)严格依法进行安全培训，切实提高员工安全意识。
(二)严格落实企业安全生产责任制，健全安全生产规章制度。
(三)加强企业安全员建设，促使安全生产有人抓有人管。
(四)建立安全生产经费管理机制。
(五)加强基层安监队伍建设。
(六)加强执法监察，推进依法行政和依法经营，对事故发生单位的处罚要细化。
以上是专家人士提出的安全生产事故的防范对策，那么身为质量人的我们，又能为企业安全生产做点什么呢？我们企业在进行ISO等质量体系认证时候做的程序文件和操作规范又在实际工作中做到了几分呢？我们每个人自身能切切实实做到的能有几点呢？


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