加班工资不能作为最低工资的组成部分对吗

加班工资不能作为最低工资的组成部分对吗
加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班工资不能作为最低工资的组成部分对吗的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


公司投标加分证书威海专业办理
ISO45001:2018职业健康安全管理体系的应急准备和响应要求？
为什么需要做环境影响评估?哪些企业需要做环评?
日本商标注册程序有哪些
刑法追诉期限的延长是怎么规定的
将ISO9001进行到底
ISO13485与ISO9001两者有什么区别?
IATF16949:2016汽车质量管理体系