公司能和员工解除劳动合同吗

公司能和员工解除劳动合同吗
公司能采取下列办法来依法与员工解除劳动合同：协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，公司单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。公司能和员工解除劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。


发明专利申请可以有几个发明人？
iso三体系证书怎么办理,ISO三体系在食品行业的特殊要求
关于ISO27001信息安全管理体系认证，看这一篇就够了！
ISO有几个体系?
涉嫌寻衅滋事至人轻微伤怎么判刑
公司投标加分证书威海专业办理
ISO45001:2018职业健康安全管理体系的应急准备和响应要求？
为什么需要做环境影响评估?哪些企业需要做环评?