东莞SA8000认证的重点和难点

东莞SA8000认证的重点和难点
' 透明的监督体系
　 员工投诉
　 劳动部门关注
　 SAI监督检查
　 客户监督检查
　 欧美国家非政府组织的调查
　 媒体披露
验厂和工人访问
　 验 厂
　 认证机构
　 客 户
　 SAI
　 工人访问
　 拒绝主管在场
　 随 机
劳动法律法规的符合性
　 国 情
　 成 本
　 对法律法规的理解（时间、国外企、条文解释）
　 合理避税
　 偷 税
健康和安全工作、生活条件的符合性
　 OHSAS18001的要求
　 安全卫生生活条件的要求
工作时间的符合性
　 正常工作时间
　 加班时间
　 成 本
　 员工数量
　 生产效率（质量、产量）
　 考核激励机制
工资报酬的符合性
　 报酬合理性
　 报酬公平性
　 SA8000和HR（职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度）
罚款的符合性
　 国情
　 以奖代罚
　 HR薪酬制度
供应商管理的符合性
　 所有供应商的书面承诺
　 重点供应商的现场审核和整改计划
　 供应商的风险


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